Liderii au abilitatea de a face lucrurile să se întâmple.
Acum 20 de ani am fost promovată managerul unei echipe. 
Ce știam să fac în primele mele zile ca manager?
Ce ar fi trebuit să fac?
Ce am făcut să construiesc o echipă?
Cum am dezvoltat oamenii din jurul meu și i-am făcut să mă urmeze?
Cum am trecut de la manager la lider?
Ce strategie am folosit?
Da, e o Rețetă de Leadership.
De ce este Leadershipul atât de important?
La o căutare pe Google găsim 796 milioane de rezultate.
Leadership înseamnă încredere, integritate și caracter.
Printre abilitățile și obiectivele unui lider se află: abilitatea de a crea o viziune și a transmite valori, gândirea strategică, consecvența, asumarea riscurilor, motivarea oamenilor, capacitatea de ghidare a altor persoane, echipe sau organizații întregi, un întreg proces de influență.
De fapt John Maxwell zice: „Orice se ridică și se prăbușește odată cu leadershipul.”
Adică leadershipul înseamnă influență. Despre asta este vorba – nici mai mult, nici mai puțin.
Leadershipul poate fi prezent oriunde și la orice nivel. ȘI TU POȚI FI UN LIDER!
Nivelul de dezvoltare la care suntem astăzi e ca urmare a influenței celor din jur pe care i-am urmat și în a căror viziune am crezut. Și îi influențăm, la rândul nostru, pe cei din jur uneori fără să realizăm asta.
Contextul actual este diferit de ceea ce știam până acum si cu siguranță această perioadă ne-a ajutat pe toți să ne redefinim prioritățile și să căutam noi căi de a deveni mai buni în ceea ce facem. Avem nevoie de dezvoltare continuă, de flexibilitate, agilitate, inteligență emoțională și, mai mult ca orice, avem nevoie să continuăm procesul de auto-cunoaștere și auto-analiză, pentru a fi lideri de succes.
Da, Leadershipul înseamnă influenţă, dar trebuie să începi cu tine însuţi.
Începe cu ceea ce ai. Dacă aştepţi pentru situaţia ideală, nu vei ajunge niciodată un lider.
John Maxwell ne spune că oamenii din jurul nostru își pun 3 întrebări și dacă răspunsul este DA la aceste 3 întrebări, vom începe să ne conectăm cu ei și să construim relații semnificative. Dacă înțelegem importanța acestor 3 întrebări și dacă îi putem determina pe ceilalți din jurul nostru să răspundă DA la aceste 3 întrebări, vom construi întotdeauna spiritul de echipă.
Cele 3 întrebări sunt:
1. Îți pasă de mine?
2. Mă poti ajuta?
3. Pot avea încredere în tine?
Ia gândește-te la toate relațiile la care ai renunțat, la orice companie din care ai plecat, la orice grup din care ai făcut parte vreodată și ai ieșit! Motivul a fost că răspunsul la una dintre aceste întrebări era NU!
Misiunea noastră ca lideri este să demonstrăm membrilor echipei noastre că avem grijă de ei, cum îi putem ajuta, să le câștigăm încrederea în noi. Și dacă putem demonstra toate aceste 3 lucruri, ei ne vor urma. Dar este treaba noastră să ne dezvoltăm intenționat în acest sens.
În programul „Dezvoltă Liderul Din Tine 2.0” vom discuta și exersa abilitățile și valorile de leadership într-un mediu sigur. Acest MasterMind se bazează pe cartea cu același nume a lui John C. Maxwell, este un grup de dezbatere creativ, o combinaţie de educaţie, brainstorming, responsabilizare şi suport pe o perioadă de 5 sesiuni săptămânale.
Te invit să beneficiezi de oportunitatea de a fi alături de un grup de lideri, care au aceeași motivație ca a ta. Să devină lideri mai buni!
Ce vom aborda în acest program:
1. Influența – Definiția Leadershipului – Accentul va fi pus pe cele 5 niveluri de Leadership
2. Fundația Leadershipului – Construirea caracterului
3. Inima Leadershipului – puterea de a-i ajuta pe oameni
4. Cea mai rapidă modalitate de a câștiga leadership – rezolvarea problemelor
5. Calitatea indispensabilă a leaderului – cum să crezi viziunea de a vedea „more more and more before”
6. Creșterea personală
7. Analiză Comportamentală DISC – cum să influențezi oamenii din jurul tău
8. Extra plus în Leadership – Atitudinea potrivită
De ce să participi?
– identifici câteva dintre punctele tale forte și domeniile de îmbunătățire;
– stabilești prioritățile și delegi din ce în ce mai mult;
– explorezi noi modalități de a prețui oamenii din jurul tău;
– îți crești stima de sine;
– exersezi cele mai importante abilități ale unui lider prezent și viitor la un nivel care să te ducă la performanță;
– afli tipul tău de personalitate și cum să lucrezi cu oamenii din viața ta;
– lucrezi împreună cu un coach certificat și cu experiență la un plan de dezvoltare individual.
POŢI. Şi tu poţi să te dezvolți ca lider chiar acum. Dacă nu începi acum, când vei începe?
